[摘要] 昨日，有消息称合生创展上海公司总经理陈继平、副董事长姚群，副总经理杨政、季国平及集团商业中心总监乐约鸣等数十人集体辞职。记者联系合生创展集团求证，其相关负责人表示：“该消息是误传，提到的几位管理人员有些仍然在岗，其中只有两位因违反公司制度，进行了内部调整。”但具体是哪两位离开，并不方便透露，并称稍后
昨日，有消息称合生创展上海公司总经理陈继平、副董事长姚群，副总经理杨政、季国平及集团商业中心总监乐约鸣等数十人集体辞职。记者联系合生创展集团求证，其相关负责人表示：“该消息是误传，提到的几位管理人员有些仍然在岗，其中只有两位因违反公司制度，进行了内部调整。”但具体是哪两位离开，并不方便透露，并称稍后将会发布正式声明。v
传“二代掌门”上位引高层震荡v
合生创展“二代掌门”朱桔榕(系创始人朱孟依三女儿，25岁)7月11日上位董事局副主席，一周时间内，合生创展两次传出高管出走消息，此前一次是在任命朱桔榕的同时，合生创展执行董事、副主席兼财务总监张懿以“追求事业发展”之名请辞。v
因此，有消息称，合生创展连续的人事震荡皆因新的任命造成公司“老臣”纷纷出走。v
但一位知情人士透露，此次离开的人数并未如传闻所说达到数十人。“有五六个人，职位级别也仅仅是中层，上海公司的高层并未发生任何变化，对于企业整体的发展不会产生影响。”该人士表示。v
人事变动接连不断v
作为的“华南五虎”成员之一，合生创展曾是粤派房企的代表，在近年来表现却节节败退。2004年，合生创展成为房地产市场上家销售额超过100亿元的地产企业，高于万科；2005年，合生和万科两家企业领衔百亿军团；2006年，它以第4名的身份，与富力、万科、中海聚首百亿豪门；到了2009年，合生销售额为150亿元，却被多家对手超过，名列第17；截至2012年底，合生创展已跌出中国上市房企排行30名开外。v
事实上，伴随着合生创展的逐步“弱势”，公司内部的人事变动也接连不断。过去10年，先后有四任行政总裁离任，分别为谢世东、武捷思、陈长缨和薛虎。北上广等地分公司高管也多次发生过变动。v
据悉，目前合生创展大股东朱孟依持股超过60%，朱桔榕在上位前，主管人力资源和财务；上位之后对工程、销售逐渐接管；三五年之内，真正的决策者可能还是朱孟依。v
一位接近合生创展的人士透露，朱孟依早在两年前便开始为朱桔榕接班做铺垫。据他介绍，合生创展上海的项目在近年来并未增加，随着企业发展的节奏，需要进行战略调整。实际上，“去年是广州，前年是北京，都已调整过了。核心内容就是精简区域公司，加强集团管理，将三级管理简化成二级管理。”v
该人士称，由于在一二线城市拿地的门槛高企，合生创展已将快速扩张转为保持年收入150-300亿的适度规模，而目前仅占5%的商业地产将在未来达到和住宅的五五分成，因此这样的主动调整并不是一件坏事。(记者李捷)
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