[摘要] 近日，2015有关退休年龄新规定发布。随着社会的发展，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。每个人都希望老有所依，老有所靠。那么关于2015年职工养老金、养老保险、退休年龄和退休工资的新规定怎样呢？
近日，2015有关退休年龄新规定发布。随着社会的发展，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。每个人都希望老有所依，老有所靠。那么关于2015年职工养老金、养老保险、退休年龄和退休工资的新规定怎样呢？
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下，让我们一起来看看新政策新内容吧。
2015退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄新规定到底会影响谁？
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。（新消息：女职工退休年龄新规定正副处级女干部60周岁退休）。
延迟退休方案实施时间表：
2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年在实施时间
哪些人受到退休年龄新规定的影响？
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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