[摘要] 今年以来，沿海地区企业特别是小微型企业面临巨大生存压力，威海市人力资源和社会保障局为此对全市劳动力价格上涨情况进行了调查，发现尽管工资水平涨了两成，但企业用工形势仍然不容乐观。
今年以来，沿海地区企业特别是小微型企业面临巨大生存压力，威海市人力资源和社会保障局为此对全市劳动力价格上涨情况进行了调查，发现尽管工资水平涨了两成，但企业用工形势仍然不容乐观。
与去年比工资标准涨两成
“月工资1700元至4000元，公司提供宿舍、食堂和浴室，每天还提供2.5元的餐费补助。”日前，中威橡胶有限公司在招聘会上提出了这样的待遇。但该公司曲经理介绍，尽管工资上涨了不少，招聘情况仍然不理想。
在当天的招聘会上，威海华联商厦的招聘人员也来到了现场。据介绍，目前华联商厦招聘营业员基本工资为1500元至2000元，另外还有奖金、提成。该商厦招聘负责人介绍，现在这个工资待遇在同行业中属于中等，而去年同期，华联商厦招聘营业员的基本工资为920元至1000元。
据了解，去年威海市月工资标准为920元，非全日制用工的工资标准为9.6元。自今年起，全市将月工资标准调整提高为1100元、工资标准为11.5元，涨幅均接近20%，分别为19.56%和19.79%。
威海市人社局调查发现，随着全市工资标准的上调，机械制造业、生产加工业、电子行业等企业纷纷上调工人工资，涨幅大多在20%左右。尽管如此，一些劳动密集型小微型企业仍然出现招用工紧张。
与青岛比威海工资仍然偏低
什么原因使目前的劳动力价格出现了大幅度的上涨？威海市人力资源和社会保障局负责人解释说，随着经济形势的好转，以及珠三角、长三角、环渤海湾和东北老工业基地在经济危机后的回暖复苏，各地的劳动力需求急剧加大，招工形势也由过去的“局部独秀”被现在的“全面开花”取代，产业工人的流向也从过去的“发财到广东”变为“东西南北中”，客观上形成了劳动力多元分流的格局。同时，由于计划生育政策效用的长期不断累积，人口抚养比率开始出现反弹，适龄工作人口逐步减少，也是造成当下劳动力缺乏的原因。
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