[摘要] 今年以来，沿海地区企业特别是小微型企业面临巨大生存压力，威海市人力资源和社会保障局为此对全市劳动力价格上涨情况进行了调查，发现尽管工资水平涨了两成，但企业用工形势仍然不容乐观。
“农村政策向好，劳动力有回流趋势。”威海市人社局负责人介绍，现在农村各项优惠政策的逐步落实，代外出农村劳动力有回流倾向。伴随新一轮物价水平的上涨，受通胀影响，企业普遍给员工增加薪酬，也促迫使劳动力价格不断上升。
另外，前不久威海市人力资源公共服务中心主动与黑龙江省劳动就业服务机构取得联系后，形成了一支由各市区就业办主任以及黑龙江省技工、技师学校负责人组成的30多人的代表团队，到青岛、苏州等地考察劳动力市场用工，发现与这两地相比，威海的劳动力价格仍然偏低。
部门建议企业要加速转型升级
“劳动力价格的上涨是对中小型企业的重大挑战，直接导致生产成本上升，削弱了企业的竞争优势。”威海市人社局负责人表示，面对劳动力紧张和价格上涨的考验，一些企业
有搬迁或关闭的可能，但应该不会出现企业大规模搬迁或关闭情况。同时，劳动力价格上涨会使微利企业经营更加困难。尤其是一些县域部分劳动力缺口大的行业，劳动力价格过快上升，会进一步挤压那些实力较弱企业的利润空间。
这名负责人还表示说，从另一个方面讲，劳动力价格上涨也会促进企业增强自主创新的能力，提高核心竞争力。转型升级意味着企业必须提高管理水平、创新技术、开拓新的市场，无疑这是一个极其艰难的过程，只要劳动力价格优势依然存在，企业就很难有动力去谋求转型升级。面对当前劳动力市场用工短缺，劳动力价格提升的形势，尽管让威海一些传统产业竞争力会逐渐丧失，但也因此迫使企业不得不努力寻求转型升级，以及加快生产技术的升级换代，使经济增长方式实现从资源依赖型向创新驱动型的转变。
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